Ouça a voz do coração

Interessa-nos escutar. Ouvir a gente ouve o que é dito no campo do significado estrito das palavras. Bola é bola, coca é coca, futebol é futebol.

Ouvir é perceber ou sentir (alguma coisa) pelo ouvido. Escutar é prestar o ouvido a; dar ouvidos a, dar atenção a. Torna-se atento para ouvir. O que na medicina se diz: auscultar. Ouvir a opinião de.

Escutar é bem diferente e requer treino, autoconhecimento e conhecimento do outro. Escutar é do campo da significação das coisas para cada um, diferente para cada um sempre.

Ouvir é do campo dos sentidos e escutar é do campo do inconsciente. Escutamos sem precisar ouvir e a escuta é muitas vezes silenciosa. Escutar é captar toda a linguagem verbal e não verbal daquele que fala: gestos, olhar, posição, e mais, o que fica nas entrelinhas, o que implica muita atenção e interesse pelo que é dito.

Ouvidos ouvem tudo, escutar é quando estamos ligados no que o outro quer transmitir! Requer sensibilidade! Por isso o ditado OUÇA A VOZ DO CORAÇÃO!

É preciso escutar, mesmo que seja o sofrimento de uma dissidência profética quase silenciosa. Interessa-nos muito o que diz cada uma destas vozes relativamente ao que pensa e ao que pensamos. Escutar o que nos ilumina. Vozes autônomas e insubmissas relativamente às vicissitudes e convenções do nosso dia a dia, independentes da aprovação ou dos aplausos, principalmente aquelas que são guiadas por princípios éticos universais e intemporais.

Podemos ter cometido grandes erros de avaliação e julgamento e não deve existir a ilusão de que nosso grupo é invulnerável. O que não podemos, em momentos considerados preocupantes, é escutar, e sim ouvir, as vozes dos que perguntam o que não conhecem ou dos que dizem o que não sabem.

"O conformismo é uma característica marcante de todos aqueles que sobrevivem em grupo e que tendem a comportar-se e a pensar de acordo com as tendências dominantes do grupo em que integram. A pressão do grupo é fortíssima e praticamente irresistível."

"O mesmo acontece com os líderes naturais ou fabricados, que detêm influência e poder, sejam eles artistas, filósofos, escritores, políticos ou santos, os quais conformam as tendências dominantes dos grupos. Algumas vezes, trata-se de uma pressão que conduz a um comportamento equilibrado, sociável e, até, humanitário. Outras vezes, é uma pressão que conduz a erros terríveis que marcam a história."

Por outro lado, o inconformismo, pode também ser explicado pela exposição pessoal às opiniões de uma posição de uma minoria convincente.
O respeito pelas normas é uma das condições da coesão dos grupos, sendo, por isso, o seu desrespeito objeto de crítica e de sanções. Ainda que os grupos tentem promover uma conformidade com algumas normas e regras diferentes, podem ocorrer atitudes e comportamentos inconformistas.

Podemos designar conformismo como a adoção de concepções, atitudes e comportamentos que não respondem às expectativas de um determinado grupo. As pessoas que optam por comportamentos inconformistas podem-se tornar os chamados “marginais”.

O conformismo, como está escrito na afirmação, com relação ao nosso grupo, pode ser caracterizado por uma exposição de motivos consistentes de uma minoria, mas para que isso se caracterize é necessário que a minoria influencie a maioria.

As posições desta devem ser claras, consistentes e firmes para resistirem às pressões do conformismo. Os comportamentos ou procedimentos que podem gerar mudanças, acabam, geralmente, por ser integrados pelo sistema, tido como conformista. Eis uma solução prática.

O que é que está faltando? Como posso ajudar? Aonde, com a minha energia que não é segredo, da influência e poder, eu posso chegar junto? Como posso compartilhar nesse momento de dificuldades mesmo que fruto dos erros existentes ou que existiram e buscar soluções práticas que possam resolver?

São também posições ou atitudes claras, consistentes e firmes para resistirem às pressões do conformismo.